Le « dessous des cartes » en éducation et en formation
Le "choc" ou le côté obscur du changement éducation
Urbicande ou le changement dans les organisations
Dix idées reçues sur l’innovation en éducation
Faire des « noeuds » à son mouchoir de formateur
introduction à la Nouvelle-Zélande (NZ, épisode 1)
La « frontière invisible » dans nos écoles et établissements…
Dix conseils pour conduire le changement
10/10- Le changement, c’est un voyage.
9/10- Le changement, c’est du développement.
8/10- Le changement, cela s’accompagne
7/10 – Le changement, c’est dialogique.
6/10- Le changement, c’est systémique
5/10 – Le changement, ce sont des actes.
4/10- Le changement, cela commence bien par quelque chose
2/10- le changement, c’est la perception du changement
1/10: le changement, « c’est pas pour nous » ! (?)
Quand il devient intéressant d’utiliser des métaphores en éducation pour comprendre le "changement", si cela est encore possible
Le complexe de Perceval ou le devoir d’oser la question dans notre éducation
La transformation ou la désarticulation de systèmes logiques (en images)
Le petit vélo ou exercice sur les points d’appui - KIt de (se)cours- 12